自己注册的公司怎么交社保
自己注册的公司交社保的流程如下：开设社保账户：自己注册的公司需要到当地社保局开设社保账户，并按照规定缴纳社保费用。缴纳社保费用：自己注册的公司需要按照规定缴纳员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
如果选择以公司名义缴纳社保，则需要先完成社会保险登记证的申请，并且每年都要进行劳动保障年检。其具体的缴费比例为：养老保险28%，医疗保险9%，工伤保险5%，失业保险3%，生育保险0.08%。将这些比例加总，总缴费比例为458%。
有营业执照想要给自己交社保，可以通过以下两种方式来进行：第一种，个人直接办理。需要准备相关材料，包括公司的营业执照副本原件及复印件、国税和地税证副本原件及复印件、社保申请书原件、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件，以及公司的公章和50元工本费。
新公司社保开户可以网上办理吗,办理需要哪些材料
1、新公司社保开户可以通过网络进行办理。在网上办理该业务时，需要登录人社局官方网站，提交社会保险开户申请表，并按照网站指引完成整个开户流程。具体所需材料包括单位的公章和法人章、法人身份证件、企业营业执照副本、以及组织机构代码证的复印件。
2、新公司社保开户可以网上办理。网上办理新公司社保开户需要通过账号登录人社局官网，提交申请表，按照指引完成开户提交业务即可。新办公司网上办理社保开户需要单位公章及法人章、身份证、企业营业执照副本、组织机构统一代码证复印件等材料。 新公司社保开户可以网上办理。
3、新公司是可以直接在网上办理社保的，具体流程如下：登录社保局官网：直接登录当地社保局的官方网站，点击右侧“单位服务”，进入“社会保险网上登记”页面。填写信息并提交申请：用手机号及验证码登录进去，点击“新增申请”，并按照页面提示输入单位的相关信息。
想给自己买保险,注册公司不经营只买社保,这样可以吗
1、注册一家公司仅为了给自己购买社保而不实际经营，在中国是可以操作的，但这种做法存在一些重要的考量点和潜在的风险：- **合法性**：从法律层面讲，注册公司后即使不开展实际经营活动，也可以为自己缴纳社保。但是，公司必须按照法律规定进行正常的会计核算、税务申报等，即便没有经营收入，也需要定期申报零收入。
2、你自己注册公司只给自己交社保是可以的，但需要注意以下几点：**注册类型**：你需要注册成为个体工商户或成立一家公司。个体工商户的身份可以让你直接以自己的名义缴纳社会保险费。**社会保险费**：作为公司法人或者股东，你可以为自己缴纳社会保险费。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3、法律分析：可以自己缴纳社会保险费。社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。
4、该行为可能涉及到违反法律规定。在我国，企业必须遵守法律法规开展经营活动，履行义务。若仅缴纳社保却无实质性运营，此举恐被视为虚假注册与违规操作。长时间未实缴业务的公司可能面临工商局将其列入经营异常名单的风险。
5、如果起了营业执照是可以进行社保登记参保的。但是这种行为并不提倡。首先，如果个体工商户营业执照取得后，还有其他部门的手续需要做，并非只是社保一个部门。现在各部门都在推动信息共享，取得营业执照后会有其他部门的业务产生，如果不办可能会影响其他。
6、开公司给自己交社保并不违法，而是符合法律法规的商业行为。公司所有者可以作为公司的员工，按照相关规定为自己缴纳社会保险，以保障个人权益和企业社会责任的履行。在缴纳社保时，公司所有者需要遵守相关法律法规和程序，确保操作的合法性和有效性。
现在注册公司一定要买社保吗?
新公司成立在只有一个法人的情况下，不需要买社保。以下是详细解释：法人社保缴纳的非强制性 在新公司刚成立且仅有一个法人的情况下，公司并不需要为这位法人缴纳社保。社保的缴纳主要是基于劳动关系的存在，而法人作为公司的负责人，并不等同于公司的员工，因此在这一阶段没有强制性的社保缴纳要求。
开公司法人不一定必须买社保。以下是关于此问题的详细解公司初创阶段：在公司刚成立且仅有一个法人的情况下，该法人并不需要立即缴纳社保。这是因为社保的缴纳通常是基于劳动关系的存在，而在公司只有法人一人时，并未与其他员工建立劳动关系，因此无需为其缴纳社保。
刚成立的小公司不一定需要立即缴纳社保。以下是对这一问题的详细解社保账户开立与企业运营状态的关系 新企业注册成立初期：如果一个新企业刚刚注册成立，但尚未正式运作与招收新员工，那么此时并没有员工需要缴纳社保。因此，开立社保账户与为员工缴纳社保是两个并不完全同步的事情。
其次如果新注册的公司尚未招聘员工即没有雇员那么公司暂时不需要缴纳社会保险费用。再者一旦公司开始雇佣员工就必须为这些员工缴纳社会保险否则将违反法律规定并可能面临罚款等处罚。此外即使是小型微利企业或初创企业在有员工的情况下也必须遵守相关规定为员工缴纳社保。
注册公司即使只有自己一个人，也是需要缴纳社保的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的“用人单位”包括公司法人，因此无论是大公司还是个人注册的小公司，都必须遵守这一法律规定。
新注册公司怎么给员工买社保
1、新注册公司给员工买社保的步骤如下：办理社保登记证：新注册公司应在注册后一个月内，携带营业执照副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证和公章，前往所在区的社保局办理社保登记证。这是单位在社保系统的“户口”，是后续办理社保手续的基础。
2、公司给新员工办理社保的步骤如下：开设社保缴费账户 公司首先需要前往银行开设本公司的社保缴费账户。这是后续进行社保缴费的基础步骤，确保公司有一个专门的账户用于社保费用的缴纳。办理公司社保注册登记 准备材料：公司需要准备营业执照、法人证书、法人身份证以及组织机构证明书的原件及复印件。
3、准备好所需材料后，公司需前往当地社保部门或指定的服务窗口办理社保登记手续。在办理过程中，公司需填写相关表格，并提交准备好的材料。社保部门将对提交的材料进行审核，审核通过后，公司将获得社保登记证或相关证明文件。
注册公司交社保划算吗
1、总体来说，虽然缴纳社保会增加一定的公司费用，但从长期的法律合规性、个人保障和财务规划来看，通常是划算的。建议在做决定前咨询专业的财务顾问，以确保做出符合个人和公司利益的决策。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
2、不划算的情况成本较高：自己开公司交社保，不仅要承担个人部分，还要承担企业部分，缴费压力大。若个人经济状况不佳，这种缴费方式会增加经济负担。手续繁琐：开公司交社保需办理一系列手续，包括公司注册、社保开户、人员增减员申报、社保费用缴纳等，耗费大量时间和精力。
3、自己注册公司后，交社保是合适且必要的。具体原因如下：**法律要求**：根据当地劳动和社会保障法律法规，公司需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这是法律的强制要求，确保员工的基本权益。
4、自己公司给自己交社保划算。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、自己开公司缴纳社保当然没有问题，相比于市场上所谓的挂靠，这样做的效果肯定更加靠谱，因为挂靠社保不仅违法，而且还容易碰到乱要手续费的情况。
6、北京注册公司缴纳社保，各区域利弊主要取决于公司运营成本、社保缴纳的合规性和便利性等方面。公司运营成本 中心区域（如东城区、西城区）：地理位置优越，政策支持多，配套设施完善，但租金成本较高，适合资金实力较强的企业。
