上海爱谱华顿电子工业有限公司面试需要注意什么呢?薪水应该怎样去谈会...
1、着装： 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心；仔细聆听对方的问题，审慎不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
2、绝对不行的。过去面试，先填张表。这个表的纸质，复印都是一塌糊涂。公司网站上的照片涉险欺诈，原本是厂房的地方，过去一看是片草地。公司的大门锈迹斑斑，一看就不舒服。进去办公楼，干净还是比较干净的。但都显得旧。管理中心下辖三个部门，人事、行政还有什么，办公地点竟然只有十几平米。
面试注意的三大法则
1、面试成功需要注意的三大法则是： 我是不二人选： 在面试中，要准确表达自己的优势，让HR经理认为你是这份工作的最佳人选。 除了学历、专业、工作经验等硬性条件，更要突出自己的个性特征如何与职位要求相匹配。 对自己有清晰的定位，并能陈述出适合该职位的有力证明，以增加HR对你的信任感。
2、所以，个人在面试前有必要对自己的兴趣爱好做一个系统的梳理，了解自己真正的兴趣所在，再去确定自己的求职目标。在面谈时肯切地表达你对此项工作的兴趣和热爱，能让HR对你加大好感。
3、第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。 第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。 第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。 自我介绍 好了，你记住了吗？现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧！ 首先，绝不能轻视这道题。
4、白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1．一分钟自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。
5、应届毕业生小白初入职场你需要知道面试三大法则黄金法则：80/20——你要承担起80％的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。面试需要注意的四个点：1．不要过于被动。
6、第二：留足进退的余地，随机而应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，求职者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
重工业面试新人应该问哪几个问题
1、在重工业面试新人时，可以问以下几个问题：你能简要介绍一下自己的相关工作经验吗？这个问题可以帮助你了解应聘者是否具有与重工业相关的工作经验，以及他们在过去的工作中承担的角色和职责。
2、面试新人应该询问的几个问题如下： 请问该部门目前有多少员工？了解部门员工人数可以帮助你大致评估部门的规模和实力，以及预测工作强度和加班情况。 能否介绍一下部门员工的薪酬水平？虽然可能无法获得确切数据，但了解薪酬范围将有助于你对自己未来的工作待遇有一个预期。
3、面试新人应该问的问题如下：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话，那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重，加班的情况估计也是很常见。
4、回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
面试技术员的时候,一般会问什么内容,有什么面试技巧啊
1、在面试技术员岗位时，需要特别注意个人简历、着装、从事生产工程（PE）工作的经历以及成功案例等几个方面。最重要的是展示PE的专业能力，因为这会直接影响到面试成绩。在准备面试前，需要对生产工艺、产品性能、结构有深入的了解，而不仅仅是看书。因为不同公司的产品和工艺都有所不同，所以要提前了解目标公司的生产情况。
2、注塑技术员面试时，面试官通常会询问有关产品缺陷形成的原因及解决方法的技术问题。面试官可能会要求你解释常见的注塑缺陷，如缩水、飞边、气泡等，并提供解决这些问题的方法。此外，面试官还会关注应聘者的沟通能力。
3、富士康技术员面试内容主要包括以下几点：情商和处理问题的技巧考察：面试中会有情景模拟题，如团队合作情境、压力情境下的沟通等，用以评估应聘者的情商及应对问题的能力。动手能力和问题解决能力的考查：通过实际操作题，面试官会观察应聘者的动手能力及在解决实际问题时的表现。
