PPT甘特图:员工招聘进度

1、创建图表 插入图表:在ppt中,选择“插入”选项卡,点击“图表”,选择“条形图”中的“堆积条形图”。编辑数据:选中图表后,点击“图表设计”选项卡中的“编辑数据”。在弹出的excel窗口中,编辑数据源,选择包含招聘任务相关信息区域(如A2:D11)。

2、PPT中创建甘特图的方法如下:绘制甘特图的基本框架 插入直线:在PPT中,点击“插入”选项卡,然后选择“形状”中的“直线”。按住Shift键,绘制出笔直的直线,以确保线条的精确性。复制并排列直线:按住ctrl键,拖动已绘制的直线进行快速复制,根据需要复制多条(如5条)。

3、PPT中创建甘特图的方法如下:绘制甘特图的基础框架 插入直线:打开PPT,在需要插入甘特图的位置,点击“插入”菜单下的“形状”,选择“直线”。按住Shift键,绘制出水平直线,以确保直线水平。复制与排列直线:按住Ctrl键,拖动已绘制的直线,进行快速复制。根据需要,复制出多条直线。

4、在PPT中创建甘特图,可以按照以下步骤进行:绘制甘特图基础框架 插入并复制直线:点击“插入”选项卡,选择“形状”中的“直线”。按住Shift键绘制直线,确保直线水平。按住Ctrl键拖动直线进行快速复制,根据需要复制多条直线。对齐并分布直线:选中所有直线,点击“绘图工具”选项卡。

5、组织构图常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构岗位上下左右相互之间的关系。甘特图(Gantt chart):内在思想简单,即以图示方式通过活动列表时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。

电脑简历怎么做啊怎样在电脑上制作简历

制作电子个人简历可按以下步骤进行:选择工具与模板若在电脑端,可使用wordWPS(简历助手功能)、canva等工具,选简洁专业的模板,像商务风、极简风。手机端则可通过“千牛简历”“智联招聘”等app,套用行业适配模板,如设计师视觉型、文员文字型。还能利用猎聘、站酷等在线平台,其有在线编辑功能,支持实时保存导出

打开电脑上的word,如果没有,可以直接百度下载安装建议安装最新版。可以看到有很多模板,直接选择“简历和求职信”。然后根据自己的实际情况,选择对应的模板。选择好了其中一个模板,然后按照格式,直接填写内容。最后,按照自己的要求修改完善,写完了保存即可。

启动电脑,打开Microsoft Word或您选择的任何其他文本编辑软件。 在Word中,点击“开始标签页,选择“插入”菜单中的“表格”选项,以创建一个简历的基本框架。 输入您想要设计的列数和行数,然后点击“确定”来生成表格。 使用右键点击功能来拆分或合并单元格,以便调整简历的布局和设计。

招聘数据统计表怎么做

制作招聘数据统计表的步骤如下: 明确数据项和设定表格结构 确定统计内容:明确需要统计的具体数据项,如职位名称、招聘人数、应聘人数、招聘渠道等。 设定表格结构:包括标题表头和行列名称等,确保表格结构清晰、易于理解。 收集数据 数据来源:从各种途径收集所需数据,如招聘管理系统招聘网站、招聘广告等。

填写内容:根据招聘的具体需求,填写表格中的各项内容,如岗位名称、招聘人数、任职要求等。使用Excel软件制作 选择模板:Excel软件同样提供了多种招聘登记表格模板,这些模板通常具有更加灵活的数据处理分析功能。设计表格:在Excel中,用户可以自由设计表格的布局和样式,以满足不同的招聘需求。

在人事报表数据源中找到招聘统计表,点击编辑按钮,修改表格字段(表头)。批量删除当前模版中的表单数据。创建新数据,如果有Excel表数据,可以一键导入。修改仪表盘配置参数 切换到仪表盘按钮下的招聘统计报表,点击编辑,进入仪表盘后台。找到漏斗图上的编辑按钮,点击进入漏斗图设置页面

第一步,修改模版表格参数 注册登录伙伴云。 在人事报表数据源中找到“招聘统计表”,编辑并修改表头。 清除模版中的表单数据,创建新数据。第二步,修改仪表盘配置参数进入漏斗图设置页面,自定义参数完成模版修改。

招聘网站图表模板制作,招聘网站首页图片

招聘流程 湖南监管局的招聘流程包括报名、资格审查、笔试、资格复审、面试体检、考察、公示备案程序。综合成绩计算方式为:(专业科目成绩 ×50%+ 行测×25%+ 申论 ×25%)×50%+ 面试 ×50%。

如何使用Excel绘制图表?

准备数据 首先,你需要一组符合正态分布的数据。这可以是从实验调查或其他来源获得的实际数据,也可以是你使用某种方法生成的数据。将这些数据输入到Excel的一列中。计算平均值和标准差 使用Excel的函数计算数据的平均值和标准差。

打开Excel,准备两列数据,一列表示数量,另一列表示质量。每列数值对应不同的数据点。 选中这两列数据,然后选择“插入”菜单中的“图表”,接着在图表类型中选择“所有图表类型”。 在图表类型选择对话框中,找到并选择“xy散点图”,然后点击“确定”。

将广告点击量设为横轴,转化率设为纵轴,绘制散点图。通过此图表,企业可以找到倾斜广告资源后能够得到最大效果产品,将预算投给明星产品及潜力产品,降低问题及淘汰产品的投入,实施不同的推广策略。散点图绘制 以九数云BI为例,展示如何绘制散点图。

具体如下: 首先,打开电脑上的Excel,在其中新建一个空白工作簿。 接着,在其中录入制作图表的源数据,辅助数据可以随意输入,但是必须都是相同的。 将光标定位至数据表格,然后依次点击“插入”-“簇状条形图”。

打开Excel并输入数据:在Excel的工作表中输入您要创建图表的数据。确保将数据安排在合适的列和行中,并确保每列和行都有合适的标签。选择数据范围:选择包含您要使用的数据的范围。这可能是一个矩形区域,其中包含了所有的数据。打开“插入”选项卡:在Excel的顶部工具栏中,找到并点击“插入”选项卡。

华为企业招聘通用PPT模板

华为企业招聘通用PPT模板,以蓝色为主色调,展现商务风设计风格。此模板包含27页,覆盖封面目录、文字布局、图片展示等多元页面格式,配合动态播放效果,设计精美,实用性强。适用于信息图表展示与演示,让内容更突出吸引观众注意,彰显专业与创新。模板支持内容与页面自定义编辑。下载后,您可使用Microsoft PowerPoint或WPS软件进行编辑。

首先打开已经做好的PPT页面,在开始选项卡中点击新建幻灯片。在打开的下拉选项菜单中点击重用幻灯片选项。点击后在PPT页面的右侧会显示重用幻灯片的窗口,点击浏览选项。然后在打开的对话框中选择做好的PPT模板文件,点击打开按钮。

以华为MateBook X,win10,PowerPoint 2019为例:在电脑里面找到PPT演示文稿,然后将演示文稿双击打开。打开之后,在演示文稿里面新建一张幻灯片。接着在PPT顶部上面的工具栏里面找到设计这个选项,点击此选项进入。切换到设计界面之后,在设计的目录下面找到主题即可,就找到设计模板。

手机可以做PPT。以华为P40手机、EMUI11系统、WPS2020软件为例,具体制作步骤如下:打开WPS软件:在手机上打开已安装的WPS Office软件。新建演示文稿:点击软件右下角的“+”号,选择“新建演示”选项。选择模板:在接下来的界面中,可以选择空白演示文稿,或者根据需求选择其他预设模板。

华为有两种方式可以拍PPT: 使用华为的PPT转换器 华为的PPT转换器是一款可以将PPT文件转换成PDF文件的工具,可以在华为手机上免费下载和使用。使用方法如下:a. 打开华为手机上的PPT转换器应用,点击“选择”按钮选择要转换的PPT文件。b. 点击“转换”按钮,等待转换完成。

设计模板位于PowerPoint的“设计”选项卡下的“主题”区域。打开PowerPoint:在华为MateBook X笔记本上,确保已安装并打开了PowerPoint 2019软件。新建或打开演示文稿:可以新建一个空白演示文稿,或者双击打开一个已有的PPT演示文稿。进入“设计”选项卡:在PPT顶部工具栏中,找到并点击“设计”选项。

...做数据分析?2种方法搞定,HR和销售都用得到!(附招聘漏斗模版...

1、方法二:通过修改模版快速制作漏斗图 修改模版表格参数 注册登录伙伴云。在人事报表数据源中找到招聘统计表,点击编辑按钮,修改表格字段(表头)。批量删除当前模版中的表单数据。创建新数据,如果有Excel表数据,可以一键导入。修改仪表盘配置参数 切换到仪表盘按钮下的招聘统计报表,点击编辑,进入仪表盘后台。

2、快速改模版参数,制作漏斗图对于时间紧迫的用户,可以尝试通过修改模版参数来快速制作漏斗图。只需点击下方链接,获取伙伴云提供的漏斗图制作模版,轻松调整参数即可。第一步,修改模版表格参数 注册登录伙伴云。 在人事报表数据源中找到“招聘统计表”,编辑并修改表头。

3、招聘效能:分析招聘流程的时间效率成本效益等数据,评估招聘流程的优化空间案例分析总结通过对某保险行业公司校招漏斗数据的分析,我们发现初筛标准过高、面试筛选严格以及雇主品牌影响是导致漏斗数据不理想主要原因

4、漏斗模型: 定义:漏斗模型是HR招聘过程中用于可视化分析关键数据的一种工具。 作用:通过明确招聘流程,收集每个步骤的人数数据,展示从候选人到录用的整个路径。 目的:旨在找出招聘流程中的瓶颈和问题点,如渠道获取的简历质量、人才匹配度或公司的吸引力等。

5、HR招聘过程中的关键数据,常常通过漏斗模型进行可视化分析。首先,通过明确招聘流程(如:发布职位、收到简历、筛选、面试、发出offer),收集每个步骤的人数数据。转化率,即每一步到下一步的比例,如从投递到简历筛选的20%。

6、漏斗分析比如记录招聘数据,投递简历、通过初筛、通过一面、通过二面、通过终面、接下Offer、成功入职、通过试用期,这就是一个完整的招聘漏斗,从数据中,可以看到哪个环节还可以优化。