招聘术语有哪些
1、招聘术语如下：招聘职位名称 在招聘过程中，职位名称是最基本且重要的术语。如销售代表、软件工程师等。这些职位名称准确描述了招聘的岗位。职位描述和要求 除了职位名称，招聘广告中还包括职位描述，即对职位的详细工作内容和责任进行描述。岗位要求则指胜任该职位所需的技能和资质等条件。
2、招聘过程中常用的术语包括：招聘职位名称：销售代表、软件工程师等，用于准确描述招聘的岗位。职位描述和要求：职位描述：对职位的详细工作内容和责任进行描述。岗位要求：指胜任该职位所需的技能和资质等条件。薪资待遇和福利：薪资待遇：公司提供的薪资水平。福利：包括五险一金、年假、奖金等额外福利。
3、校招详解基本术语准应届生：大三/研二的学生。应届生：大四/研三的学生。级与届：2021级是指2021年入学，而2021届是指2021年毕业。offer：类似录取通知书，拿到offer说明公司愿意录用你。HR：人力资源管理，负责筛选简历和谈工资的人。
4、求职常见术语 网申期 【CV】：相比Resume，CV更强调学术经历。但在校园招聘中，CV和Resume都代表简历，常说CV不过是因为字母少罢了。如果在面试中遇到面试官全程询问简历上的相关经历，这类面试也会被称为“CV面”。【OT】：一般是指投简历后发来的在线笔试题，也指代“笔试题”。
滕讯公司招聘什么专业毕业生
市场营销、法律、财务、人力资源等专业：也是腾讯招聘的重要方向，这些专业的毕业生在市场推广、法律合规、财务管理、人力资源管理等方面发挥关键作用。综上所述，腾讯招聘的专业范围广泛，体现了其作为一家综合性互联网科技公司的业务广度和深度。对于不同专业的求职者来说，只要具备相应的能力和素质，都有机会在腾讯找到适合自己的岗位。
腾讯公司招聘的毕业生专业主要包括计算机科学与技术、人工智能与大数据、软件工程与电子信息工程、网络与新媒体、数字媒体艺术与设计等。技术岗：计算机科学与技术：是腾讯技术岗招聘的主力专业，覆盖软件开发、系统架构、数据库管理等岗位，这些岗位是腾讯技术团队的核心组成部分。
计算机相关专业：这是腾讯招聘的重点，包括但不限于计算机科学与技术、软件工程、网络安全等，这些专业的毕业生能参与到产品研发、系统维护、测试等岗位。设计相关专业：由于腾讯对用户界面和用户体验有较高要求，因此会招聘平面设计、交互设计、工业设计等设计相关专业的人才。
招聘信息怎么写能吸引人
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