seo优化什么?我不懂,招聘SEO主要负责做什么呀,具体给我说下,重谢_百度...
SEO，主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。
SEO优化，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。也就是一些操作上的东西。 SEO优化往简单了说，就是我们在百度输入某一个想找的词，比如我们是SEO爱好者，想要学习SEO，那么就会在百度搜索SEO，或者SEO学习哪家好？之类的问题。
SEO优化主要从四个方面做：整体优化、结构优化、网页优化，以及百度重要策略解读。整站优化 百度需要优质站点为搜索引擎数据库源源不断地输入物料，同时优质站点也需要从百度获得搜索引擎用户，并将这些搜索引擎用户转化为网站的用户。知名站点可以视为优质站点的一部分，是指已经有较高用户知名度的网站。
SEO为英文Search Engine Optimization的缩写， 中文译为“搜索引擎优化”。
网页优化：就是我们常说的TDK 网页标题的写法是必不可少的一部分；编辑对文章内容负责的同时，要设计出吸引用户和搜索引擎的标题。 标题字数控制在60个字节30字内：对于搜索引擎来说，标题过长意味着“超标”，只会保留前60个字节的内容，搜索时标题不能完全展现。
您好，seo优化就是搜索引擎优化的简称 就是让你的网站排名更加的靠前和为你的 网站提供更多的流量与转化 SEO ，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。也就是一些操作上的东西。
最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?
再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。
其次，你要掌握网站的技术，我见过一些做SEO的人，连什么是服务器，什么是数据库，html和php各自是干吗的都没搞清楚。真的不知道在不了解这些技术的情况下，如何去做好一个和网站打交道的工作。这边衍生出去实在是太多了，每个技术的充分掌握，都可以帮助你在SEO方向找出更多方法和技巧。
如果大家有留意的话，可能会发现每天都有一大批所谓的SEO主管在QQ群里吵个不停。每次搜索引擎算法大更新后，吵的最厉害的也是这些人。其实出现这些情况，是因为网上查到的内容，特别是免费的文章，大多都是一些很旧的知识。互联网变化太快，有时一个技巧刚出来，转眼间就会失效。
SEO行业的前景应该不错！尤其现在付费流量越来越贵，而SEO带来的自然流量就越来越重要了。SEO工作当然有前途啊，这里指的是正规SEO哦。SEO本意 就是让用户更好的找到想要的东西。
新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件 对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。
从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质
比较扎实的电脑基本知识，因为在网站推广过程中都是以电脑打交道。
一个合格的SEO专员需要具备多种能力。首先，他们必须了解网站代码和服务器的基本知识。这些基础知识对于优化网站结构和提高搜索引擎抓取效率至关重要。其次，SEO专员需要深入理解搜索引擎的工作原理。通过阅读搜索引擎提供的官方文档资料，可以更好地把握搜索引擎的偏好和规则，从而制定有效的优化策略。
要成为一个优秀的SEO工作人员，需要做到以下几点：具备敏锐的嗅觉：关注算法变化：要密切关注搜索引擎算法的变化，及时了解这些变化对网站排名的影响。洞察行业趋势：关注行业排名的变动，分析竞争对手的策略，以及用户需求的演变，从而调整自己的SEO策略。
SEO从业人员应当具备以下素质：每天查看搜索引擎：开始一天的工作后，首先查看快照、外链变化、关键字每日截止时间图，养成习惯了解网站的最新情况。有任何异常或问题出现就及时寻找方法解决，比如快照没有更新、流量减少、关键字排名下降等等，久了靠经验就能找到解决问题的方法。
做为招聘负责人,如何面试seo。
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。
2、如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。
3、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。
4、准确地知道HR的姓名。记得将招聘启事打印出来。因为每次让我惊讶的是，有很多人出现在面试现场，但不知道他的HR的是谁，有的甚至不知道自己要面试的岗位。 为面试安排好时间。安排好自己的时间，就可以避免匆匆忙忙地参加完一个面试再去下一个面试或者另外一个约会。
5、这会导致你招聘失败，造成你在其他地方应聘失败！面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。比如我经常会问，你在SEO团队里面是一个什么样的角色，你觉得你的优势在哪里。
6、怎么面试seo 新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。
seo怎么做,开始要怎样做,有没有例子网站
SEO的方法：站内SEO：SEO的基础：理解和应用符合web标准化的页面结构；SEO页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；SEO内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。
要在做seo之前一定要把准备工作这些给做完善，做seo肯定要有一定网站才能够进行优化关键词排名。
SEO优化页面文章需要数量 在布局关键词的时候，也要保证关键词的密度，一般500-800字的文章，关键词出现5次左右就够了，最好在文章的首尾都出现，起重标题中是必须出现的。字数不足300字的文章对于搜索引擎来讲太短，搜索引擎不容易判断文章的主题，不利于优化。
不能！故SEO需要创新，必须首先要推翻之前的“陈规陋习”，附上时代赋予SEO的特征，并在理论上不断趋向完善。
网站结构：网站结构包含的内容就比较多了，网站各个页面最少能够通过一个文字连接互相进入，网站层次尽量不要超过三层，做一个扁平化网站。
还有外链的话尽量不要刻意去做，慢慢的去做一些高质量的外链，等搜索引擎收录稳定了，对新站已经有了一定的信任度之后再开始慢慢的针对网站做具体优化和提高网站权重。
