龙江航空拖欠工资吗
1、拖欠。根据新浪新闻网查询，2023年4月，龙江航空多个员工留言说明公司拖欠工资问题，没有按合同规定时间发工资，龙江航空拖欠工资。
2、然而，龙江航空在经营过程中也面临一些挑战。公司曾一度陷入资金困局，并经历多起司法起诉，甚至开启了拍卖之路。尽管后来南京航达成为龙江航空的大股东，但公司的经营状况并未得到实际的改善，最近还传出了拖欠工资的消息。这些问题可能对龙江航空的声誉和服务质量产生一定影响。
3、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
...月份和12月份的工资没有开。2016年一个月都没有开资。咋活
1、时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3、可以找工友同事做证。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
4、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在龙江交投上班好吗
1、在该企业上班挺好的。工作方面：龙江交投集团属于国企，体制稳定，工作稳定收入稳定工资大概在8000元左右，不用东奔西跑，不用频繁的换工作。另外该企业有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。总部待遇对于黑龙江省企业或者体制内都是不错的。因此在这里上班很不错。
2、稳定。工作环境好：龙江交投有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。待遇：每月工资在4000以上，有双休、五险一金，月奖，年终奖。
3、好。工作方面。龙江交投集团属于国企，体制稳定，工作稳定收入稳定，不用东奔西跑，不用频繁的换工作。有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，龙江交投集团高速公路收费的工作好。
