如何转变作风提高效能
转变工作作风，提高工作效能的关键在于以下几个方面：明确目标，强化责任感。要清晰地认识到工作的目的和意义，明确自身职责，树立强烈的责任心和使命感。只有明确目标，才能确保工作方向正确，避免走弯路。同时，强化责任感有助于增强工作的主动性和积极性，推动工作效率的提升。优化工作流程，提高工作效率。
加强客户服务意识培训，让员工明白优质服务的重要性。通过客户满意度调查等方式，不断收集反馈，持续改进服务质量。通过上述整改措施的实施，可以有效提升作风效能，推动整体工作的顺利开展。
一是开展队伍素质提升行动。以“三严三实”专题教育和群众路线教育实践活动整改为契机，加强日常教育与管理，提升广大党员干部的工作作风和服务意识。二是开展政策宣传深化行动。三是开展服务环境优化行动。四是开展广开言路问政行动。五是开展各项工作争优行动。六是开展厉行节约巩固行动。
县教育局“作风大改进、效能大提升”活动实施方案
此外，为实现干部作风的显著提升，还应继续沿用第一批教育实践活动的成功经验，聚焦“四风”问题，特别关注群众最关心、最迫切的问题，将改进作风的成果切实地落实到基层，确保能真正惠及群众，达到让群众满意的实际成效。
- 开放搞活动，突出问题导向。- 以问题整改为契机，提升工作动力。- 严格标准，保证活动质量。- 持续加强管理，确保活动不流于形式。接下来，我们将借鉴第一批活动的经验，关注并解决群众最关心的问题，特别是那些与群众切身利益相关的问题，以及身边的不正之风。
激情工作：倡导大抓落实、大干实事的精神，持之以恒地解决形式主义、官僚主义问题，推动我市上下以强烈的责任担当和过硬的工作作风大抓落实、大干实事。
坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和党的17大精神统一班子、干部的思想认识，把学习教育、提高认识同整治思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于整治活动的全过程。 （三）解决突出问题。
干部作风大提升问题清单及整改措施：问题清单：理论学习有所忽视。思想观念守旧，安于现状。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。作风不够深入。存在纪律松懈现象。整改措施：加强理论学习，改进工作方法。学习先进经验，深入一线调研。学习先进经验，创新工作方法，开创工作新局面。
如何加强工作纪律,提升单位效能建设
1、一是强化教育培训。通过政治理论和组织纪律规定的学习，不断提升个人的政治、思想和理论修养，加强组织纪律意识，坚守政治信念和方向，与上级保持一致，确保思想端正、行为规范、情趣健康。二是优化管理机制。
2、强化纪律意识： 统一行动与遵守铁律：借鉴军事纪律，强化企业规章制度，确保员工行为的一致性和规范性。通过严格的纪律要求，提升团队的执行力和协作效率。 明确愿景与坚定信念： 激发团队主人翁精神：确立清晰的企业愿景，激发员工的归属感和使命感。
3、还要树立爱岗敬业、讲奉献的意识，不断提高自己的思想觉悟和业务素质，求真务实地做好每一件事。 执行纪律规定 加强机关纪律作风建设，需要严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和经济纪律。这样才能确保机关工作的正常运行，提升机关形象和效能。
4、加强投诉电话管理，利用“8小时以外”电话转接等方式，做到投诉电话24小时即打即通，严格按规定做好接听和受理，2013年共受理电话投诉62件，同比增加88%。四是强化明查暗访。
5、提高服务意识是机关效能建设的关键。机关工作人员尤其是“窗口”行业的人员，应做到顾全大局、团结协作，沟通与配合要到位。服务态度要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后。对于上级交办的工作，要迅速响应、高效办理，不拖延。
效能提升年心得感悟
一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
治顽疾转作风提效能学习心得体会一 为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，按照市委、市政府的决策部署和决定。2017年1月17日，我局召开了全局系统“治转提”专项行动工作推进动员会。
